Yvet a publié un article dans la Gazette RH !
Renoncer à une clause de non-concurrence lors d'un rupture conventionnelle
Le dispositif de rupture conventionnelle du contrat de travail permet aux parties au contrat de travail de fixer librement la date de rupture des relations.En présence d'une clause de non-concurrence dans le contrat de travail,...
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et, si cela vous arrivait ...
Un récent arrêt de la Cour de cassation (26/01/2022) vient de nouveau mettre un coup de projecteur sur le thème de la durée du travail et plus particulièrement sur le risque encouru par l'employeur en cas de dépassement de la d...
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projet de Décret en vue sur le document unique
A vos agendas: comme évoqué dans une Gazette RH 2021, la loi du 02/08/2021 (Santé travail) entrera en vigueur le 31/03/2022.Les textes d'application commencent à être élaborés: qu'en sort-il précisément ? Les entreprise de moin...
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Management
YVET vous fait partager un excellent article, publié dans le magazine ANDRH, numéro de décembre 2021, concernant le feedback !Bonne lecture... feedback (1).pdf 258 ko
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Rappel en matière d'égalité Homme / Femme
Le 24 mai 2021, YVET faisait un focus sur l'Index Egalité...Il est de retour !Rapide focus sur la loi n°2021-1774 du 24 décembre 2021 visant à accélérer l'égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes. R...
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Qu'en pensez-vous ?N'hésitez pas à adresser vos remarques à Joey : joey@yvet.io
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Tout d’abord, il est essentiel de SE préparer ! L’entretien de recrutement est un exercice qui ne se prête guère à l’improvisation. Il existe des figures imposées incontournables. Le candidat doit d’abord préparer une présenta...
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Charge de la preuve et preuve de la charge !
YVET, dans sa Gazette RH du 24 mai 2021 "Cadre autonome et suivi annuel du forfait-jours", faisait un focus sur le cadre juridique et contreparties à assurer afin de sécuriser la relation de travail d'un salarié CADRE, AUTONOME...
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Focus sur la Loi Santé au Travail (n° 2021-2018 du 2 août 2021)
La loi Santé au Travail du 02 août 2021, oubliée au JO du 3 août 2021, entrera en vigueur le 31 mars 2022 (sauf dispositions expresses spécifiques). Divers décrets d'application seront donc nécessaires.Yvet vous propose un résu...
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Indemnisation pour les parents salariés
Yvet vous propose un focus sur l'actualité COVID-19 au regard du risque de fermeture d'une école/classe, de nature à impacter la présence d'un salarié au sein d'une clinique.Lorsqu'un enfant (scolarisé) est testé positif à la C...
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Les dossiers RH prioritaires
Yvet vous propose un survol du panorama RH de la rentrée septembre 2021.Si les enfants ont pu retrouver le chemin des établissements scolaires, et les fans du PSG saluer l'arrivée du "Messi" aux côtés de l'intransférable Kylian...
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Situations et conditions dans lesquelles le "pass sanitaire" peut être sollicité et produit
YVET vous propose de faire un point synthétique sur le "pass sanitaire" et son impact dans les relations de travail, et principalement dans le secteur Vétérinaire, après la publication de la loi du 5 août 2021 relative à la ges...
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Yvet respecte votre vie privée !
🕵️♀️ Que fait Yvet de mes données personnelles ?Vous avez sans doute entendu parler des lois européennes visant à vous protéger sur Internet. Elles sont exprimées dans le Règlement Général pour la Protection des Données (RGPD ...
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Cadre autonome et suivi annuel du forfait-jours
FORFAIT-JOURS: De l’importance d’un suivi régulier d’un cadre autonome Titre V – Art 57 CCN Le dispositif conventionnel de branche étendu, applicable à la profession du secteur, fixe la durée annuelle du travail de référenc...
Lire l'articleBienvenue à tous ! 👋
Margaux De carpentier
-environ 2 ans